一、个人简介

易小刚，男，湖南武冈人，1963年9月生，中共党员，博士，研究员级高级工程师，华中科技大学兼职教授、博导。中国科协常委、湖南省科协副主席、中国工程机械学会副理事长、湖南省第十次党代会代表、湖南省第十届政协委员、享受国务院特殊津贴专家。现任三一集团董事、三一重工股份有限公司执行总裁兼总工程师，三一集团研究总院院长、三一博士后科研工作站站长。

易小刚作为第一完成人获得国家科技进步二等奖1项，湖南省科技进步奖一等奖5项，中国机械工业科技进步二等奖2项。并获十佳全国优秀科技工作者、湖南省优秀共产党员、湖南省劳动模范、湖南省省长质量奖、湖南省光召科技奖、湖南省优秀专家、新世纪百千万人才工程国家级人选等60余项奖励与荣誉。由其主持研制的混凝土机械系列产品出口92个国家和地区，产销量世界第一，为我国工程机械行业跨越式发展做出了突出贡献。

二、主要技术贡献

易小刚长期扎根企业科研生产第一线，致力于我国混凝土机械自主关键技术和重要装备的研究。他突破了混凝土泵送、超长机械臂、工程机械节能、高速铁路板式无碴轨道等多项核心关键技术，开发了一大批创新性核心产品，将混凝土输送泵、泵车、混凝土搅拌站、沥青水泥砂浆车等系列产品打造成国内第一品牌，使三一成为全球最大的混凝土机械制造商，打破了对国外的技术依赖和先进技术的恐惧症。2012年1月，三一重工成功收购世界混凝土机械巨头——德国普茨迈斯特公司，进一步奠定了三一全球混凝土机械行业龙头地位。

1、混凝土泵送关键技术

重点解决了电液控制集成技术、泵车长臂架技术、混凝土泵超高压泵送与水洗技术、三级配混凝土泵送技术以及耐磨技术五大关键技术设计难题，并成功应用于混凝土泵和泵车两大核心产品。2005年“混凝土泵送关键技术”获国家科技进步二等奖。

主持开发的超高压混凝土输送泵2002年将C60混凝土成功垂直泵送至406米高世界纪录；2007年在上海环球金融中心以492米再次刷新纪录，被中央电视台誉为“中国泵王”。

主持研制出世界首台“三级配混凝土输送泵”，解决了三级配混凝土不能泵送的世界性难题，被广泛应用于三峡截流、黄河小浪底等国家重点水利工程，并出口东南亚、非洲、南美等国家。

1998年成功研制中国第一台自主知识产权37米臂架混凝土泵车；2003年研制成功当时亚洲最长臂架56米泵车；2007年成功研制当时世界最长臂架66米泵车，获世界吉尼斯纪录证书；2008年研制成功世界最长臂架72米泵车，再次刷新吉尼斯世界纪录；2011年研制成功世界最长臂架86米泵车，创新成果始终引领行业。

2、工程机械节能技术

运用动力匹配理论与自动控制技术，提高了发动机利用率，减少了系统功率损失，降低了燃油消耗，并成功应用于泵车、平地机、摊铺机等工程机械产品，平均每年为客户节约燃油8亿元。2008年获湖南省科技进步一等奖，2010年“一种混凝土输送泵的节能控制方法”获中国专利领域最高奖项——中国专利金奖。

3、高速铁路板式无碴轨道关键技术装备

2006年成功研制世界首创的集微泡砂浆生产技术、抗震计量技术、车辆快速调平技术等于一体的沥青水泥砂浆车；2009年研制世界首台高铁专用干粉砂浆搅拌站；起草并颁布了行业首部高速铁路板式无碴轨道制灌浆装备技术标准和指导规范；并应用于国内第一条高速铁路—京津城运专线，确立了我国在高铁无碴轨道施工装备及技术领域的世界领先地位。2009年获湖南省科技进步一等奖。

4、产业链建设

易小刚倡导自主研发工程机械高性能液压核心部件，从而提高我国工程机械产业链安全。他发明了新型分体式液压换向阀和端面贴合式油缸缓冲装置，成功应用于混凝土泵，挖掘机及汽车起重机等工程机械。制定高度一体化的经营战略，全力推进十大产业链（底盘、铸锻件、发动机、减速机、泵阀马达、油缸、驾驶室、回转支承、智能电子设备、车桥变速箱）建设，形成自身完整的产业链，全面实现关键零部件的自制和保供，并实现了批量投入市场。

5、其他创新性技术及产品

易小刚主持开发了世界首台全液压平地机、全液压集装箱空箱堆高机，国内首台自主知识产权沥青转运车、全液压单钢轮压路机和伸缩式皮带输送车等。

三、社会责任及贡献

基于强烈而虔诚的社会责任感，易小刚以身作则，带领他的团队在创造高品质产品和服务、推动社会进步的同时，积极致力于社会公益事业，以实际行动回报国家和社会。

易小刚在担任公司执行总裁负责经营管理的同时，还曾兼任三一重工泵送事业部党总支书记。他以高度的社会责任感，参与指挥调度企业人员和设备，投入到湖南冰灾、汶川大地震、日本福岛核泄漏、智利矿难等灾害的救助救援工作，既为国内国际救灾减灾做出了突出贡献，很大程度上也提升了中国制造的国际形象。特别是由其主持研发的62米超长臂架混凝土泵车免费捐赠给日本，参与福岛核电站核泄漏救援的事件，受到了国内国际媒体的高度关注。

易小刚还曾成功主持国庆60周年彩车“锦绣潇湘”的设计制作，并获“最佳设计制造创新奖”和“奋进奖”。从2002年开始，个人资助4位贫困学生从初中到研究生的全部学费、生活费。

四、人才培养与团队建设

易小刚大力倡导“打破恐惧，大胆创新”的创新文化。他认为：“创新是一种精神，是一种文化，是一种变革”、“人人都可以创新”、“没有创新思维的员工不是一个称职的好员工”。

他培养了包括享受国务院特殊津贴专家、湖南省青年科技奖获得者、湖南省优秀博士后等在内的技术带头人共56名，博士后6名，研究生10名。这些核心人才在各自领域的领军作用正日益显现。

针对科研人员的特点，易小刚提出并组织建立了与管理职级对等的技术职称体系。他所带领的研发队伍从最初的10余人发展到目前的6600余人，其中硕士以上学历3600余人，成为中国工程机械行业最大的研发团队。

五、知识产权情况

易小刚主持和参与起草国家、行业标准13项，已发布2项。授权专利190，发明专利69项，其中2项发明专利获得中国专利金奖。发表学术论文23篇。